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Kissflow: Présentation ComplÚte, Avis et Tarifs en 2025

Kissflow facilite la gestion des flux de travail et l’automatisation des processus sans code.

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Qu'est-ce que Kissflow ?

Kissflow est l'un des logiciels BPM les plus populaires disponibles sur le marchĂ©. Il permet aux entreprises de toutes tailles de gĂ©rer leurs processus internes. Kissflow est spĂ©cialisĂ© dans le domaine des ressources humaines, de l'onboarding d'un candidat Ă  sa fin de contrat, en un seul endroit. 

Kissflow veille Ă  ce que les processus de l’entreprise soient simplifiĂ©s et rendus plus intelligents pour stimuler la productivitĂ© et l'efficacitĂ©.

Fonctionnalités clés de Kissflow

Suivi des candidats

Le systÚme de suivi des candidats accélÚre le cycle de recrutement de l'entreprise. Kissflow est doté de fonctionnalités robustes, notamment des viviers de talents intégrés et la publication d'offres d'emploi en un clic.

Le suivi des candidats comprend :

  • Publication de travaux intelligents

Avec Kissflow, les Ă©quipes des ressources humaines peuvent automatiser la diffusion des offres d'emploi vers de nombreux portails d'emploi en un seul clic. 

  • Collaboration sociale

La collaboration sociale permet aux responsables du recrutement, aux enquĂȘteurs, aux ressources humaines et aux principaux dĂ©cideurs de communiquer efficacement en temps rĂ©el. 

  • Commentaires sur l'entretien

Les Ă©quipes RH peuvent recueillir les commentaires qualitatifs des candidats et les utiliser pour amĂ©liorer le processus de recrutement et d'entretien. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans le suivi des candidats, citons :

  • CrĂ©ation d'un vivier de talents
  • Cartographie des compĂ©tences
  • RĂ©fĂ©rences des employĂ©s
  • Une expĂ©rience sans faille
  • Suivi en temps rĂ©el
  • Processus l'onboarding simplifiĂ©

Onboarding

Les Ă©quipes RH peuvent rationaliser chaque Ă©tape du processus d'intĂ©gration, de la rĂ©partition des actifs Ă  la documentation. 

L'onboarding comprend :

  • CrĂ©ation des processus d'intĂ©gration durables

Les utilisateurs peuvent crĂ©er un processus d'intĂ©gration transparent qui permet aux employĂ©s nouvellement embauchĂ©s de se sentir spĂ©ciaux et liĂ©s Ă  l'organisation. 

  • Onboarding sans papier

Les organisations peuvent faire leur part pour réduire l'utilisation du papier et créer un processus d'onboarding

La fonction d'accueil permet aux ressources humaines de s'assurer que l'accueil se fait sans intervention humaine et sans papier grĂące Ă  des flux de travail et des listes de contrĂŽle en ligne. 

  • Libre-service pour les employĂ©s

Cette fonction permet aux employĂ©s de gĂ©rer leur profil, de soumettre des documents, de rester en contact avec les membres de leur Ă©quipe et d'avoir des discussions productives. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans le module Onboarding, citons :

  • Plate-forme de collaboration
  • Une intĂ©gration sans faille
  • Listes de contrĂŽle automatisĂ©es
  • Signature numĂ©rique
  • Notifications intelligentes
  • Base de donnĂ©es des employĂ©s

Performance

Cela permet aux utilisateurs de personnaliser leur processus d'Ă©valuation des performances en fonction des exigences de niche de l'entreprise. 

La caractéristique de performance fournit :

  • Des informations prĂ©cises

Les utilisateurs peuvent tirer des conclusions prĂ©cises et obtenir une image complĂšte des principaux indicateurs de performance de tous les employĂ©s Ă  partir du tableau de bord. 

  • Examens qualitatifs

Les gestionnaires et les dĂ©cideurs peuvent utiliser les donnĂ©es sur les performances des employĂ©s pour identifier les Ă©carts de performance, repĂ©rer les employĂ©s les plus productifs et rĂ©duire le taux de rotation. 

  • Plans d'action en matiĂšre de performance

En cas de baisse des performances des employĂ©s, les managers peuvent facilement lancer un plan d'amĂ©lioration des performances Ă  partir du panel d'Ă©valuation. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Performance, on peut citer :

  • Retour d'information Ă  360 degrĂ©s
  • Analyse des performances
  • RĂ©compenses et reconnaissance
  • Flux de travail personnalisables
  • Objectifs et jalons
  • Plans de formation sur mesure

Présence et temps

Les Ă©quipes RH peuvent utiliser les donnĂ©es pour Ă©valuer les tendances de travail des diffĂ©rents employĂ©s et utiliser ces informations pour stimuler la productivitĂ©. 

Les présences et les temps sont compris :

  • Personnalisation des relevĂ©s d'heures

Les utilisateurs peuvent personnaliser leur emploi du temps, leurs congĂ©s faibles, leurs listes de vacances et leurs semaines de travail en fonction des exigences de leurs processus d'entreprise. 

  • Autonomisation des employĂ©s

Les entrĂ©es de feuilles de temps peuvent ĂȘtre gĂ©rĂ©es efficacement en offrant aux employĂ©s une option en libre-service qui leur permet de mettre Ă  jour les informations sur les congĂ©s, les heures de travail, etc. 

  • Paie et intĂ©gration biomĂ©trique

Kissflow peut ĂȘtre facilement intĂ©grĂ© avec les logiciels de paiement et les dispositifs biomĂ©triques pour capturer les horodateurs des employĂ©s et minimiser les erreurs de paie. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Présence et temps, citons :

  • Rapports
  • Approbations rapides
  • IntĂ©gration de la paie
  • Suivi du temps sans papier
  • Moteur de rĂšgles dynamiques
  • Libre-service pour les employĂ©s

Gestion des congés

Avec le logiciel RH de Kissflow, les utilisateurs peuvent approuver, rejeter et gĂ©rer les congĂ©s sans aucun problĂšme. 

La gestion des congés comprend :

  • Vue d'ensemble

Cela permet aux utilisateurs de suivre et de gĂ©rer efficacement chaque demande de congĂ© en temps rĂ©el. 

  • Respect des politiques

Les Ă©quipes RH peuvent Ă©laborer des politiques de congĂ©, mettre Ă  jour les champs de donnĂ©es des formulaires numĂ©riques et personnaliser les processus de congĂ© en fonction des besoins de l'entreprise. 

  • Des approbations efficaces

Les flux d'approbation automatisĂ©s permettent aux utilisateurs de demander, de rejeter, d'approuver et de gĂ©rer les demandes de congĂ© depuis n'importe quel endroit, n'importe quel appareil, Ă  tout moment. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans la gestion des congés, citons :

  • Suivi des approbations
  • Rapports interactifs
  • Politiques de congĂ© personnalisĂ©es
  • Annulation du congĂ©
  • IntĂ©gration de la paie
  • Calculs en temps rĂ©el

Offboarding

Kissflow automatise les diffĂ©rentes Ă©tapes du processus d'offboarding telles que la rĂ©cupĂ©ration des actifs, la rĂ©vocation de l'accĂšs et les entretiens de sortie. 

L'offboarding comprend :

  • Processus automatisĂ©s
  • Aperçu du chiffre d'affaires

Permet aux équipes RH de collecter et d'enregistrer des données précises tout au long du processus d'expulsion et de les évaluer pour identifier les tendances en matiÚre de rotation.

  • Des flux de travail transparents

GrĂące Ă  des flux de travail transparents, les utilisateurs peuvent suivre l'ensemble du cycle d'onboarding. 

Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Offboarding, citons :

  • DĂ©missions d'employĂ©s
  • Entretiens de sortie
  • Notifications de sĂ©curitĂ©
  • Essais de documents
  • Listes de contrĂŽle pour le dĂ©part
  • DĂ©classement conforme

Intégrations

Bien que Kissflow ait Ă©tĂ© conçu Ă  l'origine pour les clients de Google Apps, il s'adresse dĂ©sormais Ă  tous les types d'utilisateurs professionnels. MĂȘme aujourd'hui, Kissflow fonctionne mieux avec les produits Google. Cependant, comme il fournit des webhooks et des APIs qui peuvent ĂȘtre liĂ©s Ă  d'autres logiciels, les options d'intĂ©gration se sont Ă©largies.

Kissflow peut ĂȘtre intĂ©grĂ© avec :

  • Caspio
  • Rayures
  • QuickBooks
  • Google Drive
  • Basecamp
  • JIRA
  • Trello
  • Slack
  • Evernote
  • Xero
  • Dropbox
  • QuickBooks
  • Google Apps
  • SAP
  • Salesforce

Tarifs

Kissflow propose trois plans tarifaires aux utilisateurs.

Starter

Prix : 390 $ par mois

Nombre d'utilisateurs : 20

Comprend :

  • Rapports et analyses
  • SystĂšme de gestion des cas
  • Acheminement automatisĂ© des flux de travail
  • Concepteur de formulaires et de flux de travail
  • Politique de SLA et escalades
  • Journal d'audit et intĂ©grations

Professionnel

Prix : 690 $ par mois

Nombre d'utilisateurs : 50

Comprend tout ce qui se trouve dans Starter plus :

  • Formulaires publics
  • AccĂšs Ă  l'API
  • ExĂ©cution de la connexion
  • Accords de niveau de service basĂ©s sur des rĂšgles
  • Attribution algorithmique des tĂąches
  • Champs de formulaire avancĂ©s

Entreprise

Prix : 1500 $ par mois

Nombre d'utilisateurs : 100

Comprend tout ce qui se trouve dans Professional plus :

  • SAML
  • Authentification Ă  deux facteurs
  • Sous-domaine personnalisĂ©
  • Synchronisation des utilisateurs
  • Liste blanche d'adresses IP
  • Un soutien en gants blancs

Alternatives Ă  Kissflow

Certaines des alternatives au logiciel sont Ubitech SugarCRM, Freshservice et Workmarshal Project Management Software. Vous pouvez nous contacter pour obtenir plus d'informations et de soutien concernant ces alternatives.

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Stephen MESNILDREY

J'aide les entrepreneurs et solopreneurs Ă  grandir en ligne, sans prise de tĂȘte.

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